Back to Question Center
0

Řízení růstu malých podniků: únor 2014 Rekapitulace

1 answers:
.
.
- winter caps for womens online.
. February 2014 Recap

.


Ekonomika je na oplátku a malé podniky poprvé po dlouhou dobu se cítí jistě a pomalu, ale jistě se snaží růst.

Tento měsíc jsme se zabývali různými tématy, které se týkají malých a středních podniků, které se chtějí rozvíjet, od růstu a řízení vašeho týmu, po taktiku, kterou zaměstnávají, aby vylepšili další podnikání, aby rozpoznali a připravili, že je čas růst.

V případě, že jste to vynechali, zde najdete některé z našich nejlepších blogů z února:

.



.
    • Pěstování podniku vyžaduje jednoduchý a jednoduchý kapitál . Bez ohledu na to, zda si myslíte, že budete potřebovat financování v roce 2014 nebo v několika málo letech, je důležité být připraven. Přečtěte si o otázkách, které byste měli klást při hledání financování z podnikání v příspěvku .
    • .

.
    • Uskutečnění tohoto skoku víry k rozšíření vašeho podnikání může být zastrašující. Existuje mnoho rizik, ale váhání k růstu může být stejně nebezpečné. Podívejte se na sedm příznaků, které vám říkají, že je to správný čas pro růst nebo rozšíření vašeho malého podniku v tomto příspěvku .
    • .



.



.
    • Existuje dobrá linie mezi vedením vašeho týmu a tím, že jim říkáte, co mají dělat. Vyžaduje zvláštní druh člověka, aby mohl vyvolají skvělé myšlenky a špičkový výkon od skupiny lidí. Nebo?. Přečtěte si naše tipy, jak vést a inspirovat své zaměstnance v příspěvku .
    • .

.
    • Když je vaše podnikání malá, hledání zaměstnanců typu jack-of-all-trade, jejichž každodenní odpovědnost se často mění na kapku klobouku, je poměrně běžné (nebo přinejmenším ideální). Ale jak vaše podnikání začíná růst, vaše procesy a struktura se musí přizpůsobit. Jednoduše řečeno, jak uspořádat své podnikání je velký problém. Tipy, jak strukturovat vaše podnikání a objasnit roli zaměstnanců při růstu, najdete v příspěvku .
    • .

.
    • Nechte být upřímný, je to prakticky nemožné pracovat na vašem absolutním plném potenciálu 100 procent času, když jste na hodině. A přestože může být nereálné očekávat to od vašich zaměstnanců, existují způsoby, jak zvýšit produktivitu na pracovišti. Prozkoumali jsme některé neočekávané, dokonce neúmyslné způsoby, jak byste mohli zvýšit zaměření a efektivitu svých zaměstnanců v tomto příspěvku .
    • .



.



.
    • Oh, Valentýna. Den lásky. Bez ohledu na vaše osobní pocity týkající se dovolené zůstává fakt, že lidé, ať už jsou vaší významnou osobou nebo vašimi zákazníky, mají rádi pocit, že jsou oceněni. Tak proč jen jim ukázat, jak se cítíte v jeden den z roku?. Udržujte lásku naživu a ukažte svým zákazníkům, že si je ceníte po celý rok s nápady v tohoto příspěvku .
    • .

.
    • Konkurenční výzkum je možná jednou z nejužívanějších strategií malých podniků. Existuje spousta informací, které můžete a měli byste se učit od svých konkurentů, a provádění tohoto typu strategie nemusí být obtížné. Nemluvě o tom, že je poměrně levné. Přečtěte si naše tipy, jak poznat své konkurence v tohoto příspěvku .
    • .

.
    • Všichni jsme viděli "Nabídky s omezeným časem". lákají nás k tomu, abychom podnikli kroky před tím, než budeme navždy chybět o produktu a službě!. Dobře, možná navždy je trochu dramatický, ale to je typ emocí, které se obchodníci snaží vyvolávat, aby kupovali zákazníky. Tato strategie se nazývá umělý nedostatek. Má umělý nedostatek své místo v malém podnikání?. To záleží.
    • .

.

.
.
. Christina Memorio
.
.

Christina Memorio je strategie marketingového obsahu společnosti BFS Capital. Její obsah pokrývá široké spektrum otázek týkajících se majitelů malých podniků, od finančního poradenství a řešení alternativního financování pro sociální média a marketingové postupy pro malé a střední podniky. Ve svém volném čase se Christina miluje vařit a je tvrdým fanouškem Florida Gatorů. Propojit uživatele Christina na Google+ ! .

.
.
April 25, 2018